Vi bruger cookies for at forbedre brugeroplevelsen på webshoppen. 
OM ERGONOMI

Virksomheder kan blandt andet forebygge musesmerter ved at forbedre de ansattes arbejdsstillinger og ved at tilbyde dem ergonomisk korrekt arbejdsudstyr. Det kan eksempelvis være en centralt placeret ergonomisk computermus, der tillader mere bevægelighed og genvejsfunktioner, og som ikke belaster kroppen nær så meget som en traditionel mus.

Og der er kommet endnu større fokus på ergonomisk udstyr, viser undersøgelsen. Mere end hver tredje dansker har i løbet af de seneste år oplevet en stigning i efterspørgslen på de ergonomisk korrekte arbejdsredskaber på deres arbejdsplads. Virksomhederne kan desuden skrive sig bag øret, at hver anden medarbejder mener, at ergonomisk udstyr er en afgørende faktor ved valg af kommende arbejdsplads. Danskerne har altså fået øjnene op for at gøre noget ved musesmerter og for ergonomisk udstyr som et ekstra gode i arbejdet. Der er derfor god grund til at følge behandlere og eksperters opfordringer til at markere RSI-dagen den 29. februar 2012. Målet er at skabe opmærksomhed omkring overbelastningsskader, så de i fremtiden ikke bliver en endnu større omkostning for virksomhederne.

Problemet med musesmerter bliver desværre ikke mindre, og udviklingen er svær at ændre på. Undersøgelsen viser, at seks ud af ti danskere overskrider læger og andre eksperters anbefalinger om maksimalt at sidde fire timer om dagen foran computerskærmen. Det er tal, der understreger vigtigheden af den internationale musearmsdag, som netop sætter fokus på forebyggelse af overbelastningsskader. Ifølge statistik fra Dansk Industri koster en sygedag for funktionærer virksomheden næsten 2.800 kroner. Det betyder typisk udgifter til sygefravær på mere end 16.000 kroner om året for hver enkelt medarbejder. Samtidig svarer fire ud af ti danskere i undersøgelsen, at de vil henvende sig til lægen, hvis de får smerter fra computerarbejde. I værste fald kan musegener derfor koste både samfundet og virksomheder dyrt i tabt effektivitet og sygefravær.